L’histoire de BCOS Online

BCOS Online a démarré pendant la Covid-19 en transformant une formation présentielle en format en ligne pour tester le marché. Les résultats positifs ont révélé une forte demande en Algérie, faisant du projet une initiative durable.

Une structure administrative composée de cinq départements a été mise en place, ainsi qu’une équipe commerciale et marketing solide. La plateforme en ligne a été lancée et le nombre d’apprenants a dépassé 4 000 en fin d’année.

L’approche ADDIE a été adoptée, avec une organisation du travail visant à garantir une qualité de production cohérente. Résultat : une meilleure expérience d’apprentissage et une efficacité accrue dans la création des formations.

La plateforme est devenue une référence en formation digitale. Elle propose une bibliothèque variée de formations pratiques avec un taux de satisfaction de 90 %. Le marketing et la production ont été intégrés dans un système unifié plus efficace.

Développer des expériences d’apprentissage immersives.
Adopter un modèle d’apprentissage hybride (en ligne + présentiel).
Construire une communauté dynamique et ancrer une culture d’apprentissage continu.