Maîtriser Les Fondamentaux Du Droit Du Travail
Aperçu du cours
- Formation interactive et pratique vous permettant de comprendre le cadre juridique régissant les relations de travail au sein de l’entreprise, à travers la simplification des textes légaux et leur analyse via des exemples concrets et des modèles prêts à l’emploi, afin de soutenir une prise de décision managériale équilibrée entre direction et salariés, et d’assurer un environnement de travail structuré et conforme à la loi.
Problématiques traitées par le cours
- Comment construire une relation de travail conforme au cadre légal, depuis le recrutement jusqu’à la rupture du contrat ?
- Quels sont les types de contrats de travail et comment les rédiger afin de protéger les droits des deux parties ?
- Comment gérer les mécanismes de représentation des travailleurs et les conventions collectives pour assurer l’équilibre au sein de l’entreprise ?
- Comment élaborer le règlement intérieur de l’entreprise en garantissant la discipline et la conformité légale ?
- Comment régler les conflits professionnels individuels et collectifs par des moyens juridiques efficaces ?
Résultats attendus
- Comprendre les principes fondamentaux de la loi 90-11 et analyser leur impact sur les relations de travail au sein de l’entreprise
- Identifier les conditions de naissance de la relation de travail, distinguer les différents modes d’emploi et leur application juridique
- Élaborer et classer les contrats de travail, analyser leurs composantes ainsi que leurs implications juridiques et organisationnelles
- Comprendre le rôle des délégués du personnel, des comités et des syndicats, ainsi que les mécanismes légaux de leur représentation au sein de l’entreprise
- Assimiler la notion des conventions collectives et leur rôle dans l’organisation des relations de travail et la stabilité sociale
- Élaborer un règlement intérieur efficace et conforme à la loi, encadrant les responsabilités et la discipline au sein de l’entreprise
- Connaître les procédures légales en cas de discipline, de suspension ou de rupture de la relation de travail
- Identifier les modes de règlement des conflits professionnels et mettre en œuvre des solutions préventives pour les éviter
À qui s'adresse ce cours ?
- Responsables des ressources humaines
- Dirigeants
- Managers
- Responsables de départements
- Comptables
- Nouveaux inspecteurs du travail
