أساسيات قانون العمل لمسيري الشركات
لمحة حول الدورة
- دورة تفاعلية وتطبيقية تمكّنك من فهم الإطار القانونى المنظم لعلاقات العمل داخل المؤسسة
- من خلال تبسيط النصوص القانونية وتحليلها عبر أمثلة واقعية ونماذج جاهزة قابلة للتطبيق
- ما يساعدك على اتخاذ قرارات تسييرية سليمة تحافظ على توازن العلاقة بين الإدارة والعمال، من أجل بيئة عمل منظمة متوافقة مع القانون.
إشكالات تجيب عنها الدورة
- كيف تُبنى علاقة العمل القانونية من التوظيف إلى إنهاء العقد وفق الضوابط القانونية؟
- ما هي أنواع عقود العمل وكيفية صياغتها بما يحمي حقوق الطرفين؟
- كيف تدار آليات التمثيل العمالي والاتفاقيات الجماعية لضمان التوازن داخل المؤسسة؟
- كيف أضع النظام الداخلي للمؤسسة بما يحقق الانضباط ويتوافق مع القانون؟
- كيف تُسوى النزاعات المهنية الفردية والجماعية بطرق قانونية فعّالة؟
مخرجات الدورة
- فهم قانون العمل ومصادره والإطار الذي ينظم علاقة العمل في الجزائر.
- استنتاج المبادئ الأساسية لقانون 90-11 وتحليل أثرها على علاقات العمل داخل المؤسسة.
- تحديد شروط نشأة علاقة العمل والتمييز بين أنماط التشغيل المختلفة وتطبيقها القانوني.
- إعداد وتصنيف عقود العمل وتحليل مكوناتها وآثارها القانونية والتنظيمية.
- فهم دور مندوبي العمال واللجان والنقابات وآليات تمثيلهم القانوني داخل المؤسسة.
- شرح مفهوم الاتفاقيات الجماعية ودورها في تنظيم علاقات العمل وتحقيق الاستقرار الاجتماعي.
- بناء نظام داخلي فعّال ومتوافق مع القانون يضبط المسؤوليات والانضباط داخل المؤسسة.
- تطبيق الإجراءات القانونية في حالات الانضباط، التعليق، أو إنهاء علاقة العمل.
- التعرف على طرق تسوية النزاعات المهنية وتطبيق الحلول الوقائية لتفاديها.
لمن الدورة ؟
- مسؤولو الموارد البشرية
- المسيرون
- المديرون
- مسؤولو الأقسام
- المحاسبون
- مفتشو العمل الجدد
